Secteurs santé, soins et socio-éducatif: «Nous irons aussi loin qu'il le faut»
Secteurs santé, soins et socio-éducatif: «Nous irons aussi loin qu'il le faut»
(MF) - «La patience des salariés a touché à sa fin!» Les négociations des deux conventions collectives applicables dans les hôpitaux et dans les secteurs d'aide et de soins et du secteur social sont dans l'impasse. L'OGBL et le LCGB sont décidés à faire entendre la voix de plus de 23.000 salariés et organisent une grande manif le 4 juin au coeur de Luxembourg. Le cortège partira à 11 heures près de la Gare centrale en direction de la Place Clairefontaine.
Pour mobiliser largement les salariés du secteur hospitalier, du secteur des soins aux personnes âgées, de l'encadrement des handicapés mais aussi des enfants dans les crèches et Maisons relais, etc. mais aussi le grand public -puisque chacun de nous a besoin de leurs services un jour ou l'autre- les deux syndicats travaillent déjà en coulisses et organiseront le mardi 10 mai une vaste opération de distribution de tracts à l'heure du déjeuner à Luxembourg. Elle s'achèvera vers 14 heures devant la Chambre des députés.
Cette fois, la coupe est pleine. Les salariés subissent «une pression très forte dans ces secteurs», et «les Ententes patronales vont carrément contre les conditions de travail de leurs employés», assure Nora Back, une secrétaire centrale du Syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l'OGBL remontée.
«La patience des 25.000 salariés a touché à sa fin!», lance Céline Conter secrétaire syndicale du LCGB en charge de la politique sociale. Avant d'expliquer qu'«avec le cortège du 4 juin nous devons poser un signe fort et montrer que nous sommes déterminés. Pour que chacun comprenne que la coupe est pleine!»
«Grande discrimination» dans la reconnaissance des professions
Après plusieurs décennies de lutte pour la revalorisation des carrières des professions de santé et socio-éducatives, rien n'a changé sous le soleil luxembourgeois pour ces salariés qui soignent, aident et accueillent ceux qui en ont besoin. Une «grande discrimination» subsiste à l'encontre de ces salariés privés qui travaillent pour le secteur public et dont les groupes de professions ne bénéficient pas de la même reconnaissance que d'autres professions au niveau de diplôme semblable dans la fonction publique.
«En comparaison avec d'autres métiers qui nécessitent les même études, ils gagnent des centaines d'euros en moins par mois!», balance Nora Back en donnant l'exemple d'«un éducateur qui a une 14e et qui est payé comme une 11e» ou encore d'un «infirmier spécialisé qui a deux BTS et qui ne reçoit même pas la paie d'une 13e!» Sans compter que «tous ces métiers ont évolué au fil des années et que les exigences sont toujours plus grandes.»
Et puis, il y a surtout le problème de l'application de l'article 28 des deux conventions collectives FHL (Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et SAS (Secteur d'Aide et de soins et secteur Social) qui prévoit la même enveloppe de la Fonction publique pour les deux conventions.
De sorte que l'accord salarial et la réforme de la fonction publique actées en mars 2015 doivent être transposés dans les deux conventions collectives. Une revendication forte des syndicats restée lettre morte jusqu'ici.
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