Léger mieux pour les femmes aux postes de décision
Léger mieux pour les femmes aux postes de décision
(ChB) - «Pour la première fois, la barre des 40% de femmes représentant l’Etat dans les conseils d’administration des établissements publics a été franchie. C’est un succès notable.»
La ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes, Taina Bofferding, et le ministre de l'Économie, Etienne Schneider, ont présenté ce vendredi les résultats d'un bilan sur les efforts du gouvernement en faveur de l’égalité des sexes dans les organes de prise de décisions.
Le gouvernement précédent s’était engagé à l’automne 2014 à intervenir de manière systématique pour favoriser une meilleure représentation du sexe sous-représenté dans les organes de décision. Et ce, dans les établissements publics et les sociétés dans lesquels l’État est représenté.
L'objectif clair, chiffré et mesurable était fixé à 40% de mandats pour le sexe sous-représenté d'ici 2019. Concrètement, le récent bilan montre que:
- le taux de femmes représentant l’État dans des organes de décision des établissements publics atteint désormais 40,19% contre 30,34% en janvier 2015,
- le taux de femmes dans les conseils d’administration des établissements publics, incluses les personnes représentant d’autres partenaires, atteint 34,69% contre 27,41% en janvier 2015.
«Cet objectif de 40% a permis de renforcer les discussions sur le profil des administrateurs. C’est un moyen efficace pour faire évoluer les mentalités. Certes, les quotas ne sont pas une solution miracle, mais ils peuvent aider à dépasser le poids de la tradition», a noté Taina Bofferding.
En ce qui concerne les sociétés, le bilan affiche une progression de six points pour s’établir à un taux de 30,58% de femmes représentant l’Etat. Les ministres rappellent que les postes vacants ne sont pas uniquement déterminés par le gouvernement mais également par d’autres acteurs comme les représentants de communes, de syndicats régionaux ou de partenaires sociaux.
