Demandé par les associations, un avant-projet de loi sur le mobbing est en cours de rédaction, indique mardi Dan Kersch, ministre du Travail.
Photo: Lex Kleren/archive
Avec 306 demandes d'informations envoyées à l'ITM au cours des neuf premiers mois de l'année, le mobbing se poursuit dans les entreprises du Luxembourg, malgré le télétravail. A ce jour, huit plaintes ont été déposées, indique mardi le ministre du Travail.
Avec 306 demandes d'informations envoyées à l'ITM au cours des neuf premiers mois de l'année, le mobbing se poursuit dans les entreprises du Luxembourg, malgré le télétravail. A ce jour, huit plaintes ont été déposées, indique mardi le ministre du Travail.
Si la pandémie a obligé une partie des salariés du Grand-Duché à prendre de la distance physique avec leur lieu de travail, elle n'a pas brisé certains comportements néfastes. Sur les neuf premiers mois de l'année, 306 demandes d'informations sur le harcèlement du travail ont été officiellement adressées à l'Inspection du travail et des mines (ITM), indique mardi Dan Kersch (LSAP), ministre du Travail, dans une réponse parlementaire. Et huit plaintes ont été déposées.
Un léger mieux potentiel par rapport à 2019 où 431 demandes d'informations et 13 plaintes avaient été enregistrées sur l'ensemble de l'année. Si le ministère du Travail indique «être en train de préparer un avant-projet de loi contre le mobbing sur le lieu de travail», aucun détail sur les mesures envisagées n'a été précisé. Un texte pourtant attendu de pied ferme.
La réponse apportée mardi se concentre sur les dispositions en vigueur actuellement, notamment «l'obligation pour l'employeur (...) de mettre en place une évaluation interne» en cas de signalement de harcèlement moral destinée à «évaluer l'efficacité des mesures préventives ainsi que la mise en oeuvre de nouvelles mesures».
A noter que pour ce type de plainte, la législation prévoit que c'est à la victime d'apporter la preuve d'«une atteinte à ses droits ou sa dignité» au travers d'«un environnement intimidant, humiliant ou dégradant» ou qui «impacte son état de santé». A ce jour, aucune modification de cette approche n'est envisagée, indique Dan Kersch.
Selon les dernières données de la Chambre des salariés, le nombre de personnes qui affirmaient être victimes de mobbing est passé de 12,4% en 2014 à 18,1% en 2018. Les principaux comportements pointés du doigt concernent l'attribution de tâches dénuées de sens, la critique régulière du travail effectué ou bien encore le fait d'être ignoré.
L'Inspection du Travail a pratiqué 2.102 contrôles, l'an dernier, pour vérifier que les entreprises jouaient bien le jeu de la prévention face à l'épidémie de covid.
Promouvoir le télétravail, les espaces de coworking et le droit à la déconnexion. Les députés ont très largement voté en faveur d'une motion pour améliorer le mieux-être au bureau. Le ministre du Travail promet un premier texte pour la loi anti-mobbing.
Mieux vaut laisser la pression s'exprimer plutôt qu'exploser au sein de l'entreprise. Formateur en médiation, Christian Bos ne cesse de plaider la cause de la communication permanente comme bon moyen d'apaiser le climat de travail.
Une pétition publique, ouverte à signature depuis cette semaine, réclame aux députés d'agir sur la question du mobbing. L'initiative vise l'instauration d'une loi sur cette forme de violence psychologique de plus en plus constatée en entreprise.
Selon une étude publiée mardi par la Chambre des Salariés du Luxembourg, le nombre de cas de troubles liés au mobbing a augmenté de près de 50% entre 2014 et 2018.
Au Luxembourg, il est impossible de se figurer la situation en matière de harcèlement sexuel au travail: de l'aveu même du ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, «on ne dispose pas de chiffres sur l'ampleur du phénomène».
En raison d'un «problème technique», les citoyens n'ont pu faire directement appel aux forces de l'ordre pendant plusieurs heures le 22 juin dernier. Le fait que les numéros d'urgence soient gérés par des systèmes différents a limité la casse, indique le gouvernement.
D'ici décembre 2021, l'accès aux quais aura pris une tout autre allure à Bettembourg. Un changement de poids puisqu'il est ici question d'installer près de 200 tonnes de passerelle et d'escaliers.
Pour compenser les coûts engendrés par la crise sanitaire sans devoir réaliser une hausse généralisée des impôts pour les ménages, le vice-Premier ministre socialiste réaffirme sa volonté de voir appliquer une taxation des «gagnants de la crise».
A partir du 16 août, le domaine thermal accueillera des patients ayant perdu le goût ou l'odorat après une contamination covid. Une rééducation va leur être proposée pour retrouver le plaisir de déguster et sentir.
Si le nombre d'agents de la fonction publique européenne au Grand-Duché a augmenté au cours des cinq années, le besoin de mettre en place un coefficient correcteur apparaît comme «une nécessité» pour la Cour des comptes européenne qui évoque «des problèmes d'attractivité» par rapport à Bruxelles.
En raison d'un «problème technique», les citoyens n'ont pu faire directement appel aux forces de l'ordre pendant plusieurs heures le 22 juin dernier. Le fait que les numéros d'urgence soient gérés par des systèmes différents a limité la casse, indique le gouvernement.
D'ici décembre 2021, l'accès aux quais aura pris une tout autre allure à Bettembourg. Un changement de poids puisqu'il est ici question d'installer près de 200 tonnes de passerelle et d'escaliers.
Luxembourg
1
par
Patrick JACQUEMOT
2 min.03.08.2021
Pour compenser les coûts engendrés par la crise sanitaire sans devoir réaliser une hausse généralisée des impôts pour les ménages, le vice-Premier ministre socialiste réaffirme sa volonté de voir appliquer une taxation des «gagnants de la crise».
Luxembourg
par
Jean-Michel HENNEBERT
2 min.03.08.2021
A partir du 16 août, le domaine thermal accueillera des patients ayant perdu le goût ou l'odorat après une contamination covid. Une rééducation va leur être proposée pour retrouver le plaisir de déguster et sentir.
Si le nombre d'agents de la fonction publique européenne au Grand-Duché a augmenté au cours des cinq années, le besoin de mettre en place un coefficient correcteur apparaît comme «une nécessité» pour la Cour des comptes européenne qui évoque «des problèmes d'attractivité» par rapport à Bruxelles.
Luxembourg
par
Jean-Michel HENNEBERT
3 min.02.08.2021
