Demandé par les associations, un avant-projet de loi sur le mobbing est en cours de rédaction, indique mardi Dan Kersch, ministre du Travail.
Photo: Lex Kleren/archive
Avec 306 demandes d'informations envoyées à l'ITM au cours des neuf premiers mois de l'année, le mobbing se poursuit dans les entreprises du Luxembourg, malgré le télétravail. A ce jour, huit plaintes ont été déposées, indique mardi le ministre du Travail.
Avec 306 demandes d'informations envoyées à l'ITM au cours des neuf premiers mois de l'année, le mobbing se poursuit dans les entreprises du Luxembourg, malgré le télétravail. A ce jour, huit plaintes ont été déposées, indique mardi le ministre du Travail.
Si la pandémie a obligé une partie des salariés du Grand-Duché à prendre de la distance physique avec leur lieu de travail, elle n'a pas brisé certains comportements néfastes. Sur les neuf premiers mois de l'année, 306 demandes d'informations sur le harcèlement du travail ont été officiellement adressées à l'Inspection du travail et des mines (ITM), indique mardi Dan Kersch (LSAP), ministre du Travail, dans une réponse parlementaire. Et huit plaintes ont été déposées.
Un léger mieux potentiel par rapport à 2019 où 431 demandes d'informations et 13 plaintes avaient été enregistrées sur l'ensemble de l'année. Si le ministère du Travail indique «être en train de préparer un avant-projet de loi contre le mobbing sur le lieu de travail», aucun détail sur les mesures envisagées n'a été précisé. Un texte pourtant attendu de pied ferme.
La réponse apportée mardi se concentre sur les dispositions en vigueur actuellement, notamment «l'obligation pour l'employeur (...) de mettre en place une évaluation interne» en cas de signalement de harcèlement moral destinée à «évaluer l'efficacité des mesures préventives ainsi que la mise en oeuvre de nouvelles mesures».
A noter que pour ce type de plainte, la législation prévoit que c'est à la victime d'apporter la preuve d'«une atteinte à ses droits ou sa dignité» au travers d'«un environnement intimidant, humiliant ou dégradant» ou qui «impacte son état de santé». A ce jour, aucune modification de cette approche n'est envisagée, indique Dan Kersch.
Selon les dernières données de la Chambre des salariés, le nombre de personnes qui affirmaient être victimes de mobbing est passé de 12,4% en 2014 à 18,1% en 2018. Les principaux comportements pointés du doigt concernent l'attribution de tâches dénuées de sens, la critique régulière du travail effectué ou bien encore le fait d'être ignoré.
L'Inspection du Travail a pratiqué 2.102 contrôles, l'an dernier, pour vérifier que les entreprises jouaient bien le jeu de la prévention face à l'épidémie de covid.
Promouvoir le télétravail, les espaces de coworking et le droit à la déconnexion. Les députés ont très largement voté en faveur d'une motion pour améliorer le mieux-être au bureau. Le ministre du Travail promet un premier texte pour la loi anti-mobbing.
Mieux vaut laisser la pression s'exprimer plutôt qu'exploser au sein de l'entreprise. Formateur en médiation, Christian Bos ne cesse de plaider la cause de la communication permanente comme bon moyen d'apaiser le climat de travail.
Une pétition publique, ouverte à signature depuis cette semaine, réclame aux députés d'agir sur la question du mobbing. L'initiative vise l'instauration d'une loi sur cette forme de violence psychologique de plus en plus constatée en entreprise.
Selon une étude publiée mardi par la Chambre des Salariés du Luxembourg, le nombre de cas de troubles liés au mobbing a augmenté de près de 50% entre 2014 et 2018.
Au Luxembourg, il est impossible de se figurer la situation en matière de harcèlement sexuel au travail: de l'aveu même du ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, «on ne dispose pas de chiffres sur l'ampleur du phénomène».
Depuis lundi, un hangar de Luxembourg Air Rescue accueille le cinquième centre de vaccination du pays. Une ouverture à l'aube d'un deuxième trimestre où les doses anti-covid devraient affluer.
Les laboratoires Regeneron et Roche ont annoncé lundi que leur essai clinique démontrait une baisse de 81% du risque d'infection chez les patients qui n'étaient pas infectés.
Même s'ils sont précieux pour assurer la survie de nombreux patients, les donneurs de sang n'auront pas droit à l'injection anti-covid en dehors du phasage déterminé au Luxembourg.
Le tout nouveau président de l'institution entend mieux faire connaître son fonctionnement au grand public, sans toutefois lui donner accès aux séances plénières. Il se place ainsi dans la ligne d'Agnès Durdu à qui il succède.
Maternité et covid : voilà un duo qui fait difficilement bon ménage. Mais pour autant rien dans les textes n'oblige la maman à se retrouver seule à l'heure de découvrir le stade de développement du bébé.
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