Changer d'édition

Dossier

Karine Maurer: "Aujourd'hui, il n'y a plus de métier déconnecté. Il faut accepter la connexion mais ne pas la subir"

L'hyperconnexion, ce mal 2.0 qui peut mener droit au burn-out

Karine Maurer: "Aujourd'hui, il n'y a plus de métier déconnecté. Il faut accepter la connexion mais ne pas la subir"
Formatrice dans les entreprises luxembourgeoises depuis plus de 20 ans, Karine Maurer a vu émerger un nouveau phénomène ces 5 dernières années: l'hyperconnexion, ce lien permanent avec l'entreprise qui, via les nouvelles technologies, maintient une pression constante sur les salariés.
Luxembourg 5 min. 30.01.2017
A 39 ans, David a pris conscience de son hyperconnexion et cherche à la réduire

David, hyperconnecté: "Je suis en alerte en permanence"

A 39 ans, David a pris conscience de son hyperconnexion et cherche à la réduire
David a 39 ans. Il travaille depuis six ans au sein du service IT d'une grande société à Luxembourg, et la déconnexion, il ne sait plus franchement ce que c'est.
Luxembourg 3 min. 09.02.2017
L'épuisement professionnel guette ceux qui ne déconnectent jamais

Réagir avant le burn-out: concrètement, je fais quoi?

L'épuisement professionnel guette ceux qui ne déconnectent jamais
Le risque de burn-out se présente quand on est tellement épuisé par l'hyperconnexion qu'on n'a plus la force de trouver des solutions. Pour éviter ça, quelques précieux conseils.
Luxembourg 3 min. 09.02.2017
Nicolas Schmit veut encadrer la connexion des salariés en dehors des heures de travail

L'avis du ministre: "Oui, il faut un droit à la déconnexion"

Nicolas Schmit veut encadrer la connexion des salariés en dehors des heures de travail
Pour le ministre du Travail et de l'Emploi, instaurer un droit à la déconnexion serait dans l'intérêt des salariés mais aussi des entreprises, notamment face au risque de burn-out.
Luxembourg 2 min. 09.02.2017

Enquête: La moitié des salariés disent qu'ils doivent rester joignables

Au Luxembourg, 49% des personnes interrogées en 2015 dans le cadre de l'index annuel Quality of Work, indiquaient qu'on attendait d'elles une joignabilité en dehors du travail.
Luxembourg 09.02.2017