International
3 min.22.10.2020Cet article est archivé
Un ethnologue dénonce la «tyrannie» du télétravail
Un ethnologue dénonce la «tyrannie» du télétravail
Beaucoup de témoignages après confinement parlent du plaisir d'avoir échappé aux horaires mais mettent surtout en avant la difficulté de travailler chez soi.
Photo: Shutterstock
A rebours de la mode, Pascal Dibie, professeur à l'Université de Paris, met en garde contre le home working et prend la défense du «vrai bureau», où socialisation et confort sont essentiels à notre bonheur.
International
3 min.22.10.2020Cet article est archivé
Un ethnologue dénonce la «tyrannie» du télétravail
A rebours de la mode, Pascal Dibie, professeur à l'Université de Paris, met en garde contre le home working et prend la défense du «vrai bureau», où socialisation et confort sont essentiels à notre bonheur.
(AFP) - Alors que les gouvernements invitent les entreprises à avoir un nombre minimal de jours en télétravail, vous dites continuer à croire aux vertus du «vrai bureau». Pourquoi?
Pascal Dibie - «De 250.000 jusqu'alors, le nombre de gens en télétravail est passé à trois millions lors du confinement en France. Cela a d'abord été une euphorie absolue mais au bout d'un moment, les enfants se sont plaints que les parents squattaient le sofa et les couples que l'un travaillait plus que l'autre. Le télétravail a été plus douloureux qu'on le dit sauf, peut-être, pour ceux qui sont partis à la campagne. Car c'est à une tout autre tyrannie qu'on doit se soumettre.
En quoi?
P.D. En se mettant en télétravail, on s'est rendu compte de l'incroyable luxe du bureau, qui devient de plus en plus un hôtel trois étoiles où on allait parfois jusqu'à avoir un dormitorium pour faire la sieste. Alors que chez soi, c'est à nous de passer l'aspirateur.
On ne peut pas trouver la même qualité de travail chez soi. Seuls quelques PDG branchés peuvent s'offrir les Altwork Station (bureaux allongés). Pour les autres, des cuisines, des couloirs, des salons, des lits et même des salles de bain ont été occupés pour travailler, en rude concurrence avec les autres membres de la famille.
Beaucoup de témoignages après confinement parlent du plaisir d'avoir échappé aux horaires mais mettent surtout en avant l'absence de confort et, à la longue, la difficulté de travailler chez soi. Face au chamboulement que représente le bureau chez soi, les salariés réalisent que le vrai bureau représente un luxe de confort. Les gens ont envie de «leur» bureau.
Au-delà du confort physique, vous plaidez également en faveur du «vrai» bureau pour un confort psychologique.
P.D. - Télétravailler, c'est accepter l'idée que débarque dans votre univers personnel une partie de l'univers du bureau. Ce n'est pas qu'on ne va plus au bureau, c'est que le bureau nous poursuit jusque chez nous.
Lors de mes interviews, beaucoup me disaient - et c'était surtout des femmes - qu'elles étaient contentes d'aller au bureau: on y voit les copines, on respire sans enfants. On peut discuter, négocier, s'interpeller, rire, haïr, séduire... Les gens ont envie du bureau, qui a toujours été un mobile d'échappatoire: «tu me laisses tranquille, je suis au bureau», mais on ne peut plus le dire quand on est à la maison. Le travailler ensemble-dispersés va créer de grosses dépressions car le bonheur passe par la sortie: il faut sortir de chez soi, de son espace. Sinon, on se fait enfermer. Oui, il y a un bonheur du bureau.
En plus, le flicage s'est mis en place. Souvent, la première question des employeurs au début du confinement a été: comment être sûr qu'ils travailleront? Alors que tous les télétravailleurs disent travailler plus. C'est un vieil héritage: en France, la hiérarchie est systématiquement méfiante et le travail doit forcément être ennuyeux. Alors, travailler sur le même ordinateur que celui sur lequel on joue...
Le télétravail est une ''rétrorévolution'', en même temps qu'une libération. Donc non, le bureau n'est pas mort. Je ne crois pas au télétravail complet: quelques jours par semaine mais pas plus. Pour la survie des gens.»
...ni une obligation. Ainsi comptent en décider les députés après le débat public, lundi matin, autour de la pétition réclamant que le home-office soit clairement accessible à tous les salariés pouvant assurer certaines missions en dehors du bureau.
Alors qu'un accord entre les autorités luxembourgeoises et allemandes fait état d'une prolongation du travail à domicile jusqu'au 31 décembre, le syndicat luxembourgeois soulève un problème. Tous les salariés ne seraient «pas traités de manière équitable».
Les partenaires sociaux ont planché sur la révision des textes organisant les modalités du travail à distance. Et vendredi, un accord est en passe d'être conclu, actualisant le dispositif auquel le Luxembourg a largement eu recours durant la crise covid.
Dans le contexte de lutte contre la pandémie de covid-19, les ministères du Travail, de la Santé et de la Sécurité sociale ont précisé quelques modalités concernant la mise en isolement.
Fortement impacté par la pandémie et les mesures sanitaires qui en découlent, le secteur de la restauration collective doit se réinventer pour regagner les parts de marché perdues. Entretien avec Julien Demoulin, CEO de Sodexo Luxembourg et président de Fedil-Catering.
Depuis la pandémie sanitaire et la mise en place du travail à domicile, les comportements sédentaires des résidents et frontaliers augmentent. Avec pour conséquences, alertent les médecins, des risques pour leur santé.
Le Conseil économique et social a livré mardi son avis sur le statut à accorder à l'avenir au travail à domicile. Pour les experts du CES, «un règlement doit accompagner ce mouvement de manière constructive pour les salariés concernés».
Le spectre du covid-19 continue de planer sur l'organisation du travail des frontaliers. Qu'ils soient belges, français ou allemands, l'OGBL vise l'équité de tous face au télétravail et a fait ses calculs.
Qui fournit l'ordinateur? Qui veille à la connexion internet ou aux branchements électriques? Qui assure les réparations éventuelles? Autant de questions auxquelles le ministre du Travail, Dan Kersch, vient de répondre.
Le travail à distance a modifié le quotidien de milliers de salariés, résidents comme frontaliers. Mais loin de son entreprise, un salarié dispose-t-il toujours de la même couverture en cas d'accident du travail? L'AAA a toutes les réponses.
Le Conseil économique et social planche actuellement sur la thématique du travail à distance. Pour son président, Jean-Jacques Rommes, «la réglementation rigide doit être simplifiée» mais la question reste «extrêmement complexe», en particulier concernant les frontaliers.
L'activité économique européenne semble bien résister aux conséquences négatives de la guerre en Ukraine. Elle profite notamment de la baisse de l'inflation depuis novembre.
Après un 19 janvier qui aura vu plus de deux millions de Français manifester contre la réforme des retraites, le gouvernement d'Emmanuel Macron espère que le mouvement fléchisse. La rue lui donnera-t-elle tort ce mardi 31 janvier?
Le directeur général de l'OMS a souligné que depuis le début du mois de décembre, le nombre de décès hebdomadaire signalés dans le monde est en augmentation.
Suite à l'attaque survenue devant une synagogue à Jérusalem qui a fait sept morts, la maison familiale de l'auteur de l'attaque a été mise sous scellés. En vue de sa démolition.
L'activité économique européenne semble bien résister aux conséquences négatives de la guerre en Ukraine. Elle profite notamment de la baisse de l'inflation depuis novembre.
Après un 19 janvier qui aura vu plus de deux millions de Français manifester contre la réforme des retraites, le gouvernement d'Emmanuel Macron espère que le mouvement fléchisse. La rue lui donnera-t-elle tort ce mardi 31 janvier?
Le directeur général de l'OMS a souligné que depuis le début du mois de décembre, le nombre de décès hebdomadaire signalés dans le monde est en augmentation.
Suite à l'attaque survenue devant une synagogue à Jérusalem qui a fait sept morts, la maison familiale de l'auteur de l'attaque a été mise sous scellés. En vue de sa démolition.
