La cellule de reclassement pourrait accueillir quelque 280 salariés, mais plus de cadres et employés que de personnels liés à la production cette fois.
Photo : AFP
Aucun site ArcelorMittal ne fermera au Luxembourg d'ici 2025. C'est une des annonces faites à l'issue de la réunion tripartite entre le groupe sidérurgique et les partenaires sociaux.
Aucun site ArcelorMittal ne fermera au Luxembourg d'ici 2025. C'est une des annonces faites à l'issue de la réunion tripartite entre le groupe sidérurgique et les partenaires sociaux.
3.514 postes actuellement, mais combien demain? L'interrogation était dans toutes les têtes, mardi matin, à l'heure de débuter une nouvelle réunion tripartite autour du devenir de l'activité sidérurgique au Grand-Duché. Ou plus exactement sur le devenir d'ArcelorMittal qui envisageait de réduire de 15% ses effectifs au Luxembourg, du fait de la baisse de son carnet de commandes.
Au final, il n'y aura aucune suppression d'emplois parmi les 536 postes sur la sellette. Differdange, Esch-Belval, Rodange, Luxembourg, Esch-sur-Alzette, Bissen mais aussi l'atelier mécanique de Dommeldange: chaque site sera pérennisé s'est engagé l'unique producteur d'acier encore en activité au Luxembourg. Un maintien des structures de production ou administratives acté jusqu'en 2025. «Je crois que de nombreux salariés peuvent donc souffler», commente le secrétaire central OGBL, Stefano Araujo à l'issue des 2h30 de rencontres.
Investir ou rembourser
Pas question toutefois pour le syndicaliste de crier victoire, car «du travail reste à faire». Car le texte de garantie d'emploi et de maintien des unités ne sera signé que début 2021. Il ne s'agit pour l'heure que d'un accord de principe. D'ici là, il va falloir pour les différents signataires bien étudier les propositions mises sur la table. «Il y aura un plan de maintien dans l'emploi avec des départs en retraite, préretraite et même en préretraite ajustement, note Stefano Araujo. Près de 240 salariés pourront bénéficier d’un départ avancé pour ainsi atténuer les effets du plan de restructuration».
Mais au-delà de ces dispositifs qui engloberaient, pour l’instant, tous les salariés nés en ou avant 1964, il est aussi question de limiter le recours à l'externalisation de certaines missions. De quoi préserver une soixantaine de postes en interne.
Parmi les avancées notables de cette tripartite, il faut également retenir l'engagement de l'industriel à investirentre 165 et 202,5 millions d’euros. «C'est dans la moyenne de ce qui se faisait actuellement, note l'OGBL. Il faudra veiller à ce que cela soit bien distribué dans le temps, et sur tous les sites dont il faut redéfinir, un par un, le projet industriel».
Mais le syndicat OGBL, majoritaire dans l'entreprise, note avec satisfaction la fermeté du gouvernement à l'égard de cette promesse. «Le ton a été ferme mais le gouvernement exigera des preuves de ces investissements au Grand-Duché pour les cinq ans à venir. Sinon ArcelorMittal devra rembourser l'ensemble des aides publiques octroyées», souligne le délégué central. «Une première dans l’histoire du modèle social luxembourgeois», a tenu à souligner le ministre du Travail, Dan Kersch (LSAP).
Contrairement aux syndicats qui demandent au gouvernement d'accélérer la mise en oeuvre d'une rencontre entre partenaires sociaux pour s'accorder sur les suites à donner à la crise sanitaire, le patronat considère mercredi que cette demande ne répond pas à un besoin actuel.
Les résidents luxembourgeois ne constituent que 26% de la population active au Grand-Duché. Plutôt «cols blancs», ils sont «surreprésentés dans les secteurs les plus rémunérateurs», indique la dernière étude du Statec.
L'entreprise sidérurgique britannique veut reprendre cette division, qui est en difficulté. La société basée à Londres annonce ce vendredi avoir présenté une offre indicative, mais sans donner plus de détails.
Syndicats, direction et gouvernement se retrouvent ce mardi après-midi (15h) pour aborder la restructuration chez ArcelorMittal qui envisage de se séparer de 570 personnes. Mais pour les grandes manœuvres, il faudra encore patienter car de nombreuses zones d'ombre demeurent.
Le groupe sidérurgique a vendu la totalité du capital de sa filiale des USA à Cleveland-Cliffs. De quoi rapporter de l'ordre de 1,2 milliard d'euros à l'industriel en difficulté.
«J'ai décidé de réduire la taille de notre équipe d'environ 13% et de me séparer de 11.000 de nos talentueux employés», a annoncé le patron Mark Zuckerberg ce mercredi.
«J'ai décidé de réduire la taille de notre équipe d'environ 13% et de me séparer de 11.000 de nos talentueux employés», a annoncé le patron Mark Zuckerberg ce mercredi.
