RBC licencie 305 de ses salariés au Luxembourg
RBC licencie 305 de ses salariés au Luxembourg
(pj avec Julie Edde) Les employés de RBC Investor & Treasury Services viennent d'être informés que 226 postes permanents et 79 autres prestataires étaient menacés de disparaître à compter de janvier 2020. Selon le Luxembourg Times, l'entreprise a déclaré que cette réduction dans ses effectifs luxembourgeois était nécessaire en raison d'une baisse des bénéfices l'an passé et d'un paysage de plus en plus concurrentiel.
La filiale de l'une des plus grandes banques canadiennes, basée à Belval, compte actuellement 1.170 employés permanents et 320 salariés externes qui offrent des services de gestion d'actifs, d'administration et d'IT à des clients institutionnels mondiaux. «Dans la mesure du possible, la suppression de postes sera gérée via des départs naturels et des redéploiements. Tous les employés touchés seront traités équitablement, respectueusement et conformément aux valeurs de RBC», a déclaré une porte-parole, refusant de confirmer le nombre d'emplois visés.
210 postes supprimés en 2013
Plus tôt ce mois-ci, les syndicats avaient attiré l'attention du ministre du Travail Dan Kersch (LSAP) sur la forte proportion d'indépendants auxquels la banque fait appel. Cela comprend 140 spécialistes des technologies de l'information en Inde, affirmaient alors les syndicats.
Ce plan social intervient peu de temps après que la société eut annoncé dans son dernier rapport annuel qu'elle avait réalisé un chiffre d'affaires annuel record et augmenté son chiffre d'affaires dans les services d'actifs au Luxembourg. La société dispose de 2,9 milliards d'euros d'actifs sous administration dans le monde entier. En 2013, la société avait déjà supprimé 210 emplois au Luxembourg, peu après avoir racheté sa participation dans une joint venture avec Dexia.
La Malaisie en profite
RBC a racheté sa participation dans une co-entreprise avec Dexia pour devenir RBC Investor Services, après que la banque belge eut été victime de la crise de la dette souveraine européenne en 2011. L'année suivante, les postes avaient alors été externalisés en Malaisie où un centre de support regroupant environ 1.000 personnes avait été ouvert.
Au cours de cet exercice, la société a enregistré un résultat record de 5,7 milliards d'euros, tiré en partie par la division «investor & treasury». Les opérations en Malaisie traitent et règlent les transactions dans dix pays, les heures de travail étant de 15h à minuit et de 16h à 1h du matin, ce qui correspond aux heures de bureau normales en Europe.
Sur les 836 offres d'emploi actuellement affichées sur le site internet de la société, 23 sont situées en Malaisie et six ont été ajoutées en octobre et sont spécifiquement étiquetées comme soutenant les activités de l'entreprise au Luxembourg.
En juillet dernier, le régulateur financier luxembourgeois, la CSSF, avait infligé à la société une amende de 120.000 euros en juillet dernier pour avoir licencié son Chief Risk Officer sans l'accord du conseil d'administration, en violation du droit communautaire.
