Les ministères des Finances ont décidé d'allonger jusqu'au 31 décembre la tolérance fiscale pour les télétravailleurs habitant en Allemagne.
Alors qu'il devait prendre fin le 30 septembre prochain, l'accord germano-luxembourgeois concernant la tolérance fiscale sur le télétravail vient d'être prolongé de trois mois. Le ministère des Finances du Grand-Duché a en effet annoncé ce lundi que les télétravailleurs habitant en Allemagne pourraient continuer de travailler depuis leur domicile jusqu'au 31 décembre sans avoir à changer de régime fiscal.
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En effet, hors pandémie les frontaliers employés au Luxembourg ne peuvent pas exercer leur profession depuis l'Allemagne pendant plus de 19 jours. Au-delà de ce quota, ils deviennent en effet imposables de l'autre côté de la frontière. Une mesure suspendue en raison de la pandémie et des règles sanitaires, mais qui pourrait donner lieu à de nouvelles négociations.
Les télétravailleurs allemands devraient en effet faire l'objet de négociations entre le Luxembourg et la république fédérale. L'objectif: revoir la jauge maximale qui leur est accordée avant de changer de régime fiscal, à l'instar des dix jours supplémentaires offerts aux télétravailleurs belges. De quoi soulager les 50.000 frontaliers allemands, qui bénéficient également d'une exception concernant leur affiliation à la sécurité sociale jusqu'au 31 décembre.
France et Grand-Duché ont renouvelé l'accord concernant l'affiliation des télétravailleurs frontaliers à la Sécurité sociale luxembourgeoise. Six semaines
supplémentaires à défaut d'un accord comme celui passé pour les salariés belges.
10 jours de plus sans changement de régime d'imposition: voilà le délai supplémentaire sur lequel les gouvernements luxembourgeois et belge viennent de s'entendre. Une bonne nouvelle pour les quelque 49.000 frontaliers du royaume.
Après les Belges et les Français, les frontaliers allemands pourront continuer de travailler à domicile jusqu'au 31 décembre sans perdre leur affiliation à la CNS, a indiqué le ministère de la Sécurité sociale ce mardi.
Alors qu'un accord entre les autorités luxembourgeoises et allemandes fait état d'une prolongation du travail à domicile jusqu'au 31 décembre, le syndicat luxembourgeois soulève un problème. Tous les salariés ne seraient «pas traités de manière équitable».
Comme leurs collègues belges et allemands, les salariés français embauchés au Luxembourg pourront continuer à faire du home-working jusqu'au 31 décembre. L'accord entre la France et le Luxembourg a été prolongé de quatre mois.
La crise du covid-19 a contraint le Luxembourg et ses voisins à revoir leurs règles fiscales en matière de travail à domicile. Si la durée d'application des accords signés avec l'Allemagne, la Belgique et la France devrait prendre fin le 30 juin, le ministère des Finances n'exclut pas une prolongation.
Alors que certains acheteurs pouvaient craindre de se voir privés de l'aide de l'Etat pour l'achat d'un modèle plug-in en raison de délai de livraison retardé, le ministère de l'Environnement vient d'annoncer une prolongation d'un an du dispositif. Un dispositif partiel toutefois.
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L'activité de l'aciérie de Dudelange tourne toujours au ralenti, et le chômage partiel concerne encore de nombreux employés. Le destin du site luxembourgeois reste toujours lié au sort de l'usine belge de Liège, elle aussi en plein marasme.
L'union des entreprises luxembourgeoises (UEL) vient de signifier son désaccord avec le projet de loi envisageant de modifier les règles d'accès au chômage partiel ou de mise en place de plans de maintien dans l'emploi.
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