L'entreprise Delphi avait annoncé un plan de licenciement de 40 personnes. Elle est parvenue à se limiter à 15 licenciements.
L'entreprise Delphi avait annoncé un plan de licenciement de 40 personnes. Elle est parvenue à se limiter à 15 licenciements.
Cette entreprise de Bascharage avait annoncé fin septembre qu'une quarantaine d'emplois étaient menacés.
Selon l'OGBL, l'entreprise a réussi à trouver un terrain d'entente avec la délégation du personnel pour réduire le nombre de suppressions d'emplois.
Le syndicat a indiqué avoir pu négocier, avec la délégation du personnel, certaines mesures du plan social notamment d'ordre social et financier pour les employés qui devront quitter l'entreprise: indemnités extralégales liées à l'ancienneté, à la situation familiale du salarié, ou encore un budget pour accéder à une formation ou faciliter un replacement externe.
Depuis mi-octobre, et l'annonce d'un possible plan social avec 70 emplois menacés, direction de Guardian et OGBL ont mené un bras de fer. Ce lundi, accord a été trouvé pour un plan de maintien dans l'emploi.
L'OGBL et la délégation du personnel de Luxguard II ont été informés ce mardi que la direction de l’entreprise comptait finalement procéder à un licenciement collectif. 49 personnes sont concernées par cette mesure.
Plus de deux semaines après l'annonce de la cessation d'activité de l'équipementier automobile basé à Foetz, LCGB et OGBL annoncent leur intention d'«utiliser tous les moyens légaux nécessaires pour soutenir les salariés» et dénoncent la stratégie de la direction.
A l'Imprimerie Faber «les salariés doivent payer l'addition alors qu'ils ne sont nullement responsables de la mauvaise situation financière», s'insurge L'OGBL. Le syndicat révèle que les 75 salariés perdront 20% de leur salaire et leur 13e mois.
L'union des entreprises luxembourgeoises (UEL) vient de signifier son désaccord avec le projet de loi envisageant de modifier les règles d'accès au chômage partiel ou de mise en place de plans de maintien dans l'emploi.
Le groupe audiovisuel se donne cinq ans pour atteindre cet objectif à l'international. Pour cela, il entend étendre son offre de programmes et services disponibles sur ses plateformes de streaming.
Londres a annoncé mardi soir son ambition de décarboner la finance britannique en renforçant d'ici 2023 les exigences pesant sur le secteur, dans le cadre de son but d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.
La firme a choisi de se séparer de deux sites de production implantés au Luxembourg. De quoi mettre sur la sellette 350 emplois parmi les 1.150 salariés travaillant à Contern.
La Poste qui voulait imposer des taux d'intérêts négatifs aux dépôts effectués par les collectivités va sans doute perdre une partie de cet argent. L'Etat proposant désormais aux bourgmestres de placer leurs finances directement auprès de sa Trésorerie.
L'union des entreprises luxembourgeoises (UEL) vient de signifier son désaccord avec le projet de loi envisageant de modifier les règles d'accès au chômage partiel ou de mise en place de plans de maintien dans l'emploi.
Le groupe audiovisuel se donne cinq ans pour atteindre cet objectif à l'international. Pour cela, il entend étendre son offre de programmes et services disponibles sur ses plateformes de streaming.
Londres a annoncé mardi soir son ambition de décarboner la finance britannique en renforçant d'ici 2023 les exigences pesant sur le secteur, dans le cadre de son but d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.
La firme a choisi de se séparer de deux sites de production implantés au Luxembourg. De quoi mettre sur la sellette 350 emplois parmi les 1.150 salariés travaillant à Contern.
La Poste qui voulait imposer des taux d'intérêts négatifs aux dépôts effectués par les collectivités va sans doute perdre une partie de cet argent. L'Etat proposant désormais aux bourgmestres de placer leurs finances directement auprès de sa Trésorerie.
