Le temps de home-office lié à la crise du covid-19 n'entrera pas dans le décompte des 24 jours maximum de télétravail autorisés pour les salariés frontaliers belges.
Le temps de home-office lié à la crise du covid-19 n'entrera pas dans le décompte des 24 jours maximum de télétravail autorisés pour les salariés frontaliers belges.
En février dernier, Etats luxembourgeois et belge n'avaient pas pu trouver d'accord sur la durée légale du télétravail pour leurs concitoyens. L'horizon des 48 jours était visé, les négociations sont finalement restées sur la base des 24 jours maximum autorisés. Un chiffre que les autorités craignent vite d'atteindre compte tenu des appels aux entreprises et aux salariés du Grand-Duché à pratiquer un maximum de tâches depuis chez eux.
Aussi, le ministère des Finances luxembourgeois a-t-il repris le chemin des négociations. Et, lundi, a été annoncé que pour les jours et semaines à venir, le dispositif des "24 jours" était suspendu. Ainsi, les frontaliers belges qui seraient à télétravailler au-delà de cette période, compte tenu de la crise sanitaire actuelle, ne seraient pas pénalisés fiscalement. Sur ces journées exceptionnelles qui s'annoncent, pas question de mener le décompte qui mènerait possiblement le salarié à devoir être taxé en fonction du régime fiscal belge et non plus luxembourgeois.
Parlant de "cas de force majeure", le ministère des Finances ne cache pas sa satisfaction d'avoir pu trouver pareil terrain d'entente. La mesure soulagera les esprits de nombre des 48.000 frontaliers belges.
Reste à savoir si, de leur côté, les gouvernements français et allemand montreront la même flexibilité. Sachant qu'entre Luxembourg et Paris, la règle de tolérance fiscale pour le télétravail a été élargie à 29 jours depuis cette année, contre 19 seulement entre Luxembourg et Berlin. «De notre côté, les demandes sont parties depuis au moins deux semaines, nous attendons toujours des réponses», expliquent les autorités luxembourgeoises en charge du dossier.
Comme leurs collègues belges et allemands, les salariés français embauchés au Luxembourg pourront continuer à faire du home-working jusqu'au 31 décembre. L'accord entre la France et le Luxembourg a été prolongé de quatre mois.
A défaut de recevoir la Première ministre belge mercredi (visite annulée), le Luxembourg a reçu confirmation de Bruxelles que le gouvernement belge renouvelait l'accord sur le home-working jusqu'au 31 décembre. A la France de suivre maintenant, l'Allemagne poursuivant elle aussi le dispositif.
Le ministre des Affaires étrangères rassure : aucun Land ne bloque ses entrées aux résidents luxembourgeois, et cela malgré le classement comme "zone à risque infectieuse" du Grand-Duché. Les frontières restent donc ouvertes, et les déplacements libres.
Il n'y a pas une âme qui vive ce lundi dans la salle de rédaction du site wort.lu, d'habitude si bouillonnante. Dès dimanche, la rédaction en chef avait en effet transmis à tous les journalistes et assistants de rédaction la consigne de travailler à domicile à compter de ce lundi.
Interrogé ce mardi sur la méthode utilisée par les services du ministère belge des Finances pour suivre les déplacements des frontaliers, le Premier ministre n'a pas souhaité commenter cette démarche ni sur la forme, ni sur le fond.
Le gouvernement livre, ce jeudi, une série de conseils aux entreprises du pays afin de gérer au mieux les questions liées au coronavirus. Il propose un volet spécifique dédié aux salariés français, belges et allemands.
Si 2020 apparaît comme une parenthèse, 2021 s'annonce comme une année mouvementée dans le secteur bancaire. Preuve en est les mouvements entamés au niveau mondial et européen des principaux acteurs. Le Luxembourg ne devrait pas échapper à la tendance.
Dix jours après l'annonce d'un accord de principe entre l'Aleba et les représentants patronaux des banques et des assurances, l'OGBL et le LCGB dénoncent «un cavalier seul» inédit. Le tout, sur fond de remise en question de la représentativité sectorielle.
Prolongé jusque juin 2021, le dispositif devrait connaître deux formes d'application pour les milliers de salariés. La première, d'ici mars, empêchera les industriels bénéficiaires de procéder à des licenciements pour raisons économiques.
L'Etat veut protéger les particuliers du surendettement lié à l'achat d'un bien, et les banques de l'effondrement de la bulle spéculative. A compter du 1er janvier 2021, serrage de ceinture concernant le montant des emprunts possibles.
Cela ressemble à David contre Goliath. Mais à la Fédération des artisans on entend bien lutter contre le principal fournisseur d'électricité qui petit à petit met à mal l'activité des électriciens, chauffagistes et intégrateurs
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