200 salariés de RBC Luxembourg touchés par le plan social
200 salariés de RBC Luxembourg touchés par le plan social
La banque RBC est basée sur le site de Belval.
Photo: Guy Wolff
Alors que la banque canadienne avait annoncé le licenciement de plus de 300 personnes, les négociations entre la direction et les syndicats ont permis de réduire ce chiffre à 201, indiquent mardi les syndicats.
200 salariés de RBC Luxembourg touchés par le plan social
Alors que la banque canadienne avait annoncé le licenciement de plus de 300 personnes, les négociations entre la direction et les syndicats ont permis de réduire ce chiffre à 201, indiquent mardi les syndicats.
(ER) - Un peu moins de deux mois après l'annonce par RBC Investor & Treasury Services d'un plan de licenciement à la suite de restructurations internes, un accord est intervenu en date du 13 décembre, rapportent ce mardi les syndicats.
Alors que l'on pouvait craindre la suppression de plus de 300 postes, dont 226 permanents, les négociations entre, d'une part, RBC et, d'autre part le LCGB, l'OGBL et l'Aleba, ont permis de sauvegarder une centaine d'emplois. Finalement, un «maximum de 201 salariés» seront touchés par le plan social selon le communiqué des syndicats du secteur financier.
Ces derniers ont précisé qu'ils ont pu «obtenir des mesures d'accompagnement» comme la mise à disposition de temps libre pour la recherche d'un emploi ou le suivi d'une formation, en faveur des salariés concernés par ce plan.
De son côté, la direction s'est engagée à «informer le plus vite possible tous les salariés touchés par cette mesure» rapportent également le LCGB, l'OGBL et l'Aleba.
Enfin, les syndicats se félicitent d'avoir pu obtenir «des indemnités financières extralégales et sociales» en faveur des personnes qui perdront leur emploi. Sans surprise, aucun détail n'a été divulgué concernant ces dédommagements.
L'agence de voyages souhaite se séparer d'une dizaine de salariés pour raisons économiques sur sa quarantaine de collaborateurs au Luxembourg. La dégringolade du secteur touristique étant la cause de ces licenciements envisagés.
Au terme de deux semaines de négociations, OGBL, LCGB et direction de l'équipementier basé à Foetz ont réussi à trouver un accord sur le devenir de la totalité des employés. Une première vague de licenciements est prévue pour fin 2020.
Le 27 septembre, J.P. Morgan Bank avait annoncé son projet de licenciement collectif supprimant 105 emplois. Au final, «un maximum de 93» salariés seront licenciés au Luxembourg. Le plan social a été signé ce mercredi.
L'ambiance était mouvementée, mardi matin, lors de la première réunion de négociations portant sur le plan social annoncé par Hëllef Doheem et qui concernera 90 salariés. Pendant les négociations ont été abordés les postes qui seront touchés.
La direction de NPG Wealth Management S.A. et les syndicats se sont mis d'accord, mardi, sur les modalités du plan social qui touchera finalement 47 salariés et non 55 comme annoncé. Soit «un peu moins de 25% du personnel, ce qui est énorme», note le secrétaire général-adjoint du LCGB.
Les syndicats demandent une réunion d'urgence avec la direction du constructeur d'installations luxembourgeois. André Schneider succède à Georges Rassel.
Les CFL souhaitent combiner la route, le rail et la navigation intérieure pour le transport de marchandises. Une nouvelle participation stratégique devrait y contribuer.
Alors que le nombre de faillites prononcées en 2022 est en baisse par rapport à 2021, les entreprises ont été bien nombreuses à mettre la clé sous la porte lors du dernier trimestre de l'année.
Le groupe luxembourgeois Socom s'associe à l'entreprise belge Evocells pour fabriquer des panneaux solaires à Hollerich, sur l’ancien site du cigarettier Heintz Van Landewyck. Début de la production: fin 2023.
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