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Wie Unternehmen in Luxemburg Frauen für Führungspositionen fördern
Wirtschaft 11 Min. 07.03.2020 Aus unserem online-Archiv
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Wie Unternehmen in Luxemburg Frauen für Führungspositionen fördern

Der Weg ist noch lang bis hin zur Parität: In Luxemburg sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Der EU-Statistikbehörde zufolge sind hierzulande nur 13 Prozent der Vorstandsmitglieder Frauen.

Wie Unternehmen in Luxemburg Frauen für Führungspositionen fördern

Der Weg ist noch lang bis hin zur Parität: In Luxemburg sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Der EU-Statistikbehörde zufolge sind hierzulande nur 13 Prozent der Vorstandsmitglieder Frauen.
Foto: Shutterstock
Ein Blick auf die Statistik zeigt: Frauen sind in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Unternehmen in Luxemburg sind dennoch bemüht, mehr Parität herzustellen.
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Ein Blick auf die Statistik zeigt: Frauen sind in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Unternehmen in Luxemburg sind dennoch bemüht, mehr Parität herzustellen.
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist noch lang nicht selbstverständlich.
Frauen in Führungspositionen
Wo Frauen das Sagen haben
In drei Studien wurde bewiesen, dass Mitarbeiter in flacheren Führungskulturen ihrer Chefin eher Charisma und Führungsstärke attestieren als in hierarchisch geprägten Unternehmenskulturen
B�ro, Frau, Businessfrau (Foto: Shutterstock)
In Luxemburg stellen die Frauen im Sekundarunterricht und im Hochschulwesen die Mehrheit. Dies geht aus einer Statec-Studie hervor, die im Vorfeld des Weltfrauentages veröffentlicht wurde.

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