Sur les 5.366 personnes âgées de plus de 45 ans inscrites à l'Agence pour le développement de l'emploi comme demandeurs d'emploi (DE) le 31 janvier, 126 sont directeurs et cadres administratifs supérieurs, 281 travailleurs des transports et 423 sont des techniciens et issus des professions libérales. 

A l'inverse, 1.092 chômeurs de plus de 45 ans sont artisans et ouvriers dans l'horlogerie, la mécanique, l'électricité, le bois et le bâtiment et 903 dans l'alimentaire, la chimie et la production.

Le nombre de demandeurs d'emploi de plus de 45 ans ne cesse d'augmenter: ils étaient 4.375 en 2010 (30,5 %), 4.802 en 2011 (33,4 %) et 5.366 cette année (34,4 %). Et le gouvernement a bien conscience de ce phénomène.

Afin de soutenir ces chômeurs âgés dans leur démarche de réinsertion professionnelle, l'ADEM est donc en charge d'un projet cofinancé par le Fonds social européen pour les années 2012 et 2013. Il a comme objectif de les accompagner "jusqu'à leur réinsertion dans le monde de travail et consiste dans l'élaboration d'un bilan de compétences, la participation à des ateliers visant la relance de la carrière ainsi que dans un suivi individuel spécifique. Dans le cadre de ce projet, il est prévu de soutenir au moins 300 demandeurs d'emploi dans leur réinsertion professionnelle", précise Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Immigration en réponse au député Fernand Kartheiser (adr).

Le ministre ajoute que l''ADEM organise aussi des ateliers spécifiques pour les DE âgés d'au moins 40 ans qui sont inscrits depuis au moins six mois et ayant leur premier dossier (première inscription à l'ADEM). Ces ateliers visent à soutenir ces DE à travers des échanges au sein de groupes encadrés".

Aide au réemploi, formations et aide à l'embauche de chômeurs âgés de longue durée complètent le dispositif.

A noter enfin que, suite au projet "Relancer ma carrière" mis en place par le ministère du Travail et l'ADEM, 35 personnes de plus de 45 ans ont retrouvé un emploi depuis 2010, sur les 79 y ayant participé. Le coaching et la mise en place de nouvelles perspectives de vie personnelle et professionelle sont au coeur de ce projet.

Anne-Sophie Rihm