(Ch.L) - Vera Spautz (LSAP) a constaté que certains patrons se servaient régulièrement de l'excuse "cela n'arrange pas tous les salariés" pour refuser un congé lors des vacances scolaires à des employés avec enfant(s). Une information que Nicolas Schmit, ministre du Travail et de l'Emploi, réfute car aucune plainte n'a jamais été portée à sa connaissance jusqu'à présent.

"Le code du travail prévoit que le congé est fixé en principe selon le désir du salarié à moins que les besoins du service et les désirs justifiés d'autres salariés de l'entreprise ne s'y opposent", rappelle le ministre du Travail et de l'Emploi, "il est donc quasi impossible qu'un employeur refuse constamment un congé pendant les vacances scolaires et notamment aux salariés avec enfant(s)".

Nicolas Schmit précise également qu'il n'existe pas de mesure légale qui permet aux employés-parents d'avoir au moins quelques jours de congé pendant les vacances scolaires. "En revanche, deux règlements grand-ducaux interdisent à un salarié d'exiger de prendre congé pendant les vacances scolaires d'été", précise-t-il, "cela vaut pour les domaines de l'agriculture, la viticulture, l'hôtellerie, la restauration et les débits de boissons".

"Pas de tarif préférentiel pour les salariés avec enfant(s)"

Le ministre du Travail et de l'Emploi ne prévoit pas non plus d'instaurer une mesure légale en faveur des salariés avec enfant(s). Tout le monde est donc logé à la même enseigne!

"L'entreprise peut, en revanche, faire la part des choses en tenant compte de la compatibilité entre vie familiale et vie professionnelle", conclut-il dans sa réponse parlementaire.